Выпуск № 7(91), Июль, 2010

Принятие Федерального закона от 8 мая 2010 года № 83-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием правового положения государственных (муниципальных) учреждений» (далее – Закон № 83-ФЗ) вызвало бурное обсуждение в кругах российской общественности. Обсуждение носило как одобряющую, так и кардинально негативную окраску, но принятый закон  равнодушным не оставил никого.

При этом, как часто бывает, осуждение, в основном, свелось к эмоциональному выражению своего отношения к закону сторонниками и оппонентами данного документа. И многое из того, на что действительно  следовало бы обратить внимание, отошло на второй план.

В рамках данной статьи рассмотрим наиболее важные, по мнению авторов,  изменения, которые внесены Законом № 83-ФЗ.

В этой статье мы продолжаем разговор об использовании средств ФСС РФ для финансирования предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников, начатый в прошлом номере журнала. И сегодня мы рассмотрим практические примеры отражения операций в бюджетном учете.

В прошлых номерах мы говорили о понятии служебных командировок в контексте трудового законодательства, а также о размерах возмещения командировочных расходов в бюджетном и налоговом учете. 

А в этом номере мы рассмотрим порядок документального оформления служебных командировок.

Изменения в системе страховых взносов повлекли за собой и целый ряд изменений порядка исчисления и выплаты больничных, декретных и детских пособий. К сожалению, любое изменение вызывает множество вопросов, и не на все вопросы сразу появляются официальные ответы. Тем не менее кое-какие разъяснения уже есть.

Целевое использование бюджетных средств и средств государственных внебюджетных фондов, выделенных организации, строго контролируется. Нарушение этого порядка может повлечь наложение административного штрафа. Мы расскажем об особенностях такого наказания на примерах из арбитражной практики.