Выпуск № 1, 2013

31 декабря прошлого года Президент России подписал новый закон об образовании. Его ждали более двух лет, но принятие этого закона породило лишь новую волну бурных дискуссий и споров. И не удивительно – новый закон снимает ограничение на оплату детских садов, сокращает льготы при поступлении в вузы. Некоторые политики считают, что  поставлен под сомнение сам принцип бесплатного образования.

В ноябре 2012 года Правительство РФ издало один за другим два распоряжения, которые в ближайшие годы будут краеугольными камнями для продолжающихся реформ в государственном секторе экономики. 

Изменение порядка расчета нормативных затрат для образовательных учреждений среднего, высшего и дополнительного профессионального образования уже можно назвать привычным явлением. Новый, 2013 год не станет в этом смысле исключением, ведь в конце прошлого года были опубликованы приказы Минобрнауки России, предусматривающие такие изменения.

Тендер на право заключения контракта по оказанию услуг организации питания обучающихся (воспитанников, студентов) привлекает внимание не только потенциальных контрагентов. Нередко получатели услуг начинают подавать коллективные жалобы в различные инстанции еще до изменения в организации питания. При этом бухгалтерско-экономической службе приходится налаживать новый документооборот в условиях сокращения как минимум одной штатной единицы.

Разъяснения учредителей о порядке использования средств субсидий не всегда соответствуют концепции Федерального закона от 08.05.2010 № 83-ФЗ о совершенствовании правового положения государственных (муниципальных) учреждений. Иногда причина кроется в непонимании представления о «свободе» подведомственных бюджетных и автономных учреждений. В некоторых случаях проблема – в тонкой границе, которая проходит между видами субсидий. Некоторые из назревших проблем будут решены в новой редакции Бюджетного кодекса РФ. 

Прошло уже более шести лет с момента вступления в силу Федерального закона от 03.11.2006 № 174-ФЗ «Об автономных учреждениях» (далее – Закон № 174-ФЗ). Но лишь небольшая часть государственных (муниципальных) учреждений за это время решила перейти в статус автономных. Возможно, что одна из причин «непопулярного» статуса кроется в особенностях процедуры преобразования.   

Аутсорсинг – уже не новое понятие в российской экономике. Но в последнее время все больше разговоров и споров ведется вокруг целесообразности его применения государственными и муниципальными учреждениями, в том числе и в сфере образования.

В связи с вступлением в силу Федерального закона от 06.12.2011 № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете» (далее – Закон № 402-ФЗ) государственные (муниципальные) учреждения должны формировать свою учетную политику с учетом новых требований. Учреждениям необходимо утвердить новый приказ по учетной политике при реорганизации в качестве присоединения, изменения типа или внести соответствующие к ней изменения.

В последние дни 2012 года прошли государственную регистрацию важнейшие для бухгалтеров государственных (муниципальных) учреждений инструкции по отчетности и бюджетному учету. Внесенные в инструкции изменения и дополнения заставят бухгалтеров по новому взглянуть на давно знакомые хозяйственные операции.

В последние годы Правительство РФ предпринимает массу усилий, чтобы создать благоприятные условия для развития высоких технологий, инновационных исследований и внедрения их результатов. Одним из направлений является развитие кооперации российских вузов с реальным сектором экономики.

С 1 сентября 2013 года вступит в силу Федеральный закон от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации». Мы расскажем о некоторых новшествах, касающихся обучения и содержания детей в детских дошкольных организациях, введенных этим законом.

Казалось бы, это хорошо знакомая, простая и часто встречающаяся ситуация – работник предъявляет листок временной нетрудоспособности (больничный лист), который нужно оплатить. Руководствоваться при этом, безусловно, следует прежде всего нормами Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее – Закон № 255-ФЗ).

Но для того чтобы правильно рассчитать, начислить и выплатить пособие, бухгалтеру нужно предпринять целый ряд шагов и учесть многочисленные нюансы.