Выпуск № 1, 2020

С 1 января 2020 года вступил в силу ФСБУ «Долгосрочные договоры», утвержденный приказом Минфина России от 29.06.2018 № 145н. В образовательных учреждениях заключается несколько разновидностей долгосрочных договоров, которые могут подпадать под действие указанного стандарта, – договоры на обучение по основным и дополнительным образовательным программам, договоры на присмотр и уход за детьми и т.д. В зависимости от условий этих договоров осуществляется учет платы.

Обязанностью образовательных учреждений является организация питания обучающихся. Для питания детей в школах организуются школьные столовые, которые могут производить кулинарную продукцию (готовые блюда). Организация питания детей должна соответствовать санитарно-эпидемиологическим нормам, а также принципам здорового питания.

Уже более 10 лет бюджетные и автономные научные и образовательные учреждения могут создавать малые инновационные предприятия (МИП) – хозяйственные общества и партнерства, деятельность которых заключается во внедрении результатов интеллектуальной деятельности. В 2020 году предполагается расширить возможности учреждений для участия в МИП, дав им право входить в уже существующие предприятия.

С 1 января 2020 года величина минимального размера оплаты труда увеличена до 12 130 руб. (Федеральный закон от 27.12.2019 № 463-ФЗ). Размер МРОТ имеет важное значение в практической работе бухгалтера. В настоящей статье рассмотрены правовые последствия вступления в силу нового нормативно-правового акта.

Обособленным считается такое подразделение организации, которое территориально обособлено от нее и имеет стационарные рабочие места, созданные на срок более 1 месяца. Статус обособленного подразделение приобретает независимо от того, есть ли о нем упоминания в учредительных документах и присвоены ли ему полномочия (абз. 21 п. 2 ст. 11 НК РФ). В статье поговорим о новшествах 2020 года для обособленных подразделений.

16 декабря 2019 года Президент РФ подписал два Федеральных закона, которые устанавливают порядок перехода с 1 января 2020 года на использование электронных трудовых книжек:

• Закон № 436-ФЗ вносит изменения в Федеральный закон от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» и вводит для работодателей новую обязанность по представлению в Пенсионный фонд сведений о трудовой деятельности работников;
• Закон № 439-ФЗ содержит поправки в Трудовой кодекс РФ, согласно которым у работников появилась возможность вместо трудовой книжки использовать сведения о трудовой деятельности.

Рассмотрим произошедшие изменения более детально.

Приказом Минобрнауки России от 25.12.2019 № 1419 утвержден Сводный план проведения проверок деятельности 151 организации, подведомственной Министерству науки и высшего образования Российской Федерации, на 2020 год.

О методах, видах, формах и особенностях предстоящих проверок по Сводному плану внутреннего госконтроля в соответствии с новым регламентом Минобрнауки на 2020 год поговорим в настоящей статье.