Выпуск № 2, 2018

Минимальный размер оплаты труда (далее – МРОТ) и прожиточный минимум в России сравняются. Это обещание Президента России, данное 10 января 2018 года при посещении вагоностроительного завода в Твери, подкреплено проектом федерального закона № 374313-7: с 1 мая 2018 года МРОТ вырастет до 11 163 руб. Однако повышать зарплату нужно было уже с 1 января 2018 года – даты очередного повышения МРОТ до 9 489 руб. на федеральном уровне.

В ходе работы учреждения отдельными работниками или их коллективами могут быть созданы произведения литературы, науки, искусства, программное обеспечение, селекционные достижения и другие результаты интеллектуальной деятельности (РИД). Систематическая и целенаправленная работа с РИД в учреждении позволяет более широко применять их на практике, повышать эффективность работы учреждения и получать дополнительные доходы путем коммерциализации РИД.

С 2018 года начали действовать федеральные стандарты бухучета учреждений госсектора и обновленные инструкции по учету и отчетности. Для бухгалтеров встал вопрос: как нужно вносить изменения в учетную политику и рабочий план счетов? 

Платные услуги для образовательного учреждения могут составлять существенную часть его доходов. При оказании платных услуг необходима планомерная работа с дебиторской задолженностью, чтобы не образовывались просроченные и безнадежные долги. Для этого важно правильно оформлять отношения с заказчиками документально.

Проведение корпоративных праздников сплачивает коллектив учреждения, поднимает настроение работникам, повышает мотивацию к дальнейшей работе. Планировать праздники необходимо заранее, чтобы правильно рассчитать затраты, успеть осуществить нужные закупки, организовать мероприятие должным образом.

Приказом ФНС России от 17.01.2018 № ММВ-7-11/19@ внесены изменения в форму Справки 2-НДФЛ (утв. приказом ФНС России от 30.10.2015 № ММВ-7-11/485@), а также в порядок ее заполнения. Рассмотрим произошедшие изменения более подробно.

Федеральная служба по труду и занятости (Роструд) опубликовала Доклад с руководством по соблюдению обязательных требований, дающих разъяснение, какое поведение является правомерным, а также разъяснение новых требований нормативных правовых актов за III квартал 2017 года, преимущественно касающийся проблем правоприменения в сфере оплаты труда.

В частности, в него включены разъяснения по вопросам содержания заработной платы (ее составных частей), осуществления компенсационных выплат (включая оплату труда в условиях, отклоняющихся от нормальных), уменьшения заработной платы и удержаний из нее и т. д.

На что следует обратить внимание работодателю при расчетах с персоналом с учетом позиций контрольно-надзорного органа, рассмотрим далее.

В холодное время года важно не допустить падения температуры в помещениях образовательных учреждений ниже допустимых санитарными нормами. Для этого можно провести ряд мероприятий, направленных на снижение сквозняков, уменьшение теплопотерь и т.п. Кроме того, в холодное время года следует обеспечить нормальные условия труда работникам, которые часть времени проводят на открытом воздухе.