Корзина пуста



П
одписка на 2018 год

Закажите бесплатный образец журнала, написав по адресу adm-sovetnik@yandex.ru

 

Подписка на портале поставщиков>>


 

26 февраля 2018 года

«Применение федеральных стандартов с 1 января 2018 года: Новый план счетов. Основные средства. Аренда и другие актуальные вопросы»


Регистрация>>

 

 

 


Планируйте свое обучение заранее!

График обучения на 2018 год 

 

 

Регистрация тут>>

 



(495) 258-00-27 (многоканальный)

Выпуск № 5, 2018

Выпуск № 5, 2018 год

0210Экономика и управление 43023

0210Экономика и управление

М.А. Козлов, юрист, г. Москва

Отечественное законодательство, регулируя порядок осуществления иностранными гражданами трудовой деятельности на территории страны, особое внимание уделяет высококвалифицированным специалистам. В частности, Федеральным законом от 25.07.2002 № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» установлены упрощенные правила привлечения таких лиц к труду.

В то же время в нормативных правовых актах закреплены специальные требования к уровню оплаты труда ВКС, ограничения по видам деятельности и кругу работодателей, которым запрещено привлекать квалифицированных иностранцев, и т.д.

Кого можно считать высококвалифицированным специалистом, что необходимо знать руководству организации при установлении трудовых правоотношений с иностранным работником указанной категории, рассмотрим далее.

0380Учет и налогообложение 43024

0380Учет и налогообложение

Е.П. Кравченко, эксперт в области бухгалтерского учета и отчетности учреждений госсектора

С 2018 года внесены изменения во все инструкции по учету в государственных (муниципальных) учреждениях. Обширные изменения касаются учета основных средств: изменены номера и названия счетов, группы основных средств, учет вложений и амортизации.

Какие точно участки бухгалтерского учета оказались затронуты вступившими в силу изменениями, расскажем в статье.

0380Учет и налогообложение 43025

0380Учет и налогообложение

И.В. Артемова, главный бухгалтер, консультант

Подотчетные лица могут работать как в головном учреждении, так и в филиале. Порядок расчетов с подотчетниками филиала зависит от полномочий, которыми наделен филиал и его руководитель. Кроме того, в 2018 году при учете расчетов с подотчетными лицами необходимо учесть изменения в едином плане счетов.

0380Учет и налогообложение 43026

0380Учет и налогообложение

И.В. Вадимова, главный бухгалтер, консультант

Организация практики студентов – неотъемлемая часть учебного процесса в учреждениях высшего и среднего профессионального образования. Практика делится на учебную и производственную и может проводиться как на предприятиях, так и в самом учреждении.

0380Учет и налогообложение 43027

0380Учет и налогообложение

И.В. Артемова, главный бухгалтер, консультант

Крупные вузы активно ведут международную деятельность, предлагают свои образовательные услуги в разных странах, и заключение договора на обучение иностранных студентов для них не редкость.

Вузы могут оказывать иностранным гражданам платные услуги наравне с другими студентами. Расчеты за оказанные платные услуги, как правило, ведутся в рублях, но в отдельных случаях могут производиться и в валюте.

0380Учет и налогообложение 43028

0380Учет и налогообложение

В.Л. Киселева, эксперт Издательского Дома «Советник бухгалтера»

Задолженность сумма финансовых обязательств, денежных долгов, подлежащая погашению, возврату в определенный срок. От того, кем является учреждение (поставщиком или получателем товаров, работ, услуг), зависит тип задолженности (дебиторская или кредиторская).

0720Контроль 43029

0720Контроль

М.А. Козлов, юрист г. Москва

Верховный Суд Российской Федерации очередной раз разъяснил, чем отличаются трудовой и гражданско-правовой договоры (Определение Верховного Суда РФ от 05.02.2018 № 34-КГ17-10).

Напомним, что еще совсем недавно данный вопрос уже был предметом рассмотрения в высшей судебной инстанции (Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда РФ от 25.09.2017 № 66-КГ17-10).

Такой интерес судов к означенной проблеме в числе прочего свидетельствует о том, что перевод трудовых отношений в гражданско-правовую плоскость до сих пор является широко практикуемым организациями способом «облегчить себе жизнь» за счет лишения работников гарантий, предоставляемых им трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Какие признаки, исходя из сложившейся правоприменительной практики, указывают на то, что между организацией и гражданином имеют место не гражданско-правовые, а трудовые отношения, а также что ждет работодателя в случае подмены им одного вида договора другим, рассмотрим далее.

0760Вопросы и ответы 43030

0760Вопросы и ответы

Специалисты Гарант
© 

Полное или частичное воспроизведение или распространение, каким либо способом (в том числе в сети Интернет) материалов,  опубликованных на сайте www.sovbuh.ru, допускается только с письменного разрешения редакции. 
Издательский дом «Советник бухгалтера», 2008-2016
115280 г. Москва, а/я 16                                                                                                                                            admin   
Телефоны  (495) 258-00-27, 8-800-250-00-27, (499) 350-62-64

Еmail общий: 2580027@sovbuh.ru
Еmail подписка: podpiska@sovbuh.ru
Еmail обучение: obuchenie@sovbuh.ru

Карта сайта
разработка сайтов в интернете - цена
Webprofy

Яндекс.Метрика

Рейтинг@Mail.ru Яндекс цитирования.