В командировку со спокойной душой
Несмотря на то что в п. 6 ст. 255 НК РФ прямо предусмотрено, что средний заработок сохраняется за сотрудником на время командировки и всегда является обоснованным расходом, тем не менее инспекция почему-то придерживалась другого мнения. Ей «не понравилось», что обязанности командированного сотрудника на время его отсутствия выполнял другой человек, которому за это начисляли зарплату. Поэтому проверяющие решили, что тому, кто в тот момент находился в командировке, зарплата не положена. Арбитры охладили пыл инспекторов, напомнив, что средний заработок за время командировки – это не только оплата проделанной работы, но и гарантия, прямо установленная статьей 167 Трудового кодекса РФ.
(По материалам постановления ФАС Уральского округа от 06.05.2008 № Ф09-3055/08-С3)
