Если сотрудника незаконно уволили
У сотрудника нет права приостанавливать работу до выплаты компенсации после незаконного увольнения. Такие разъяснения приведены в письме Роструда от 13.06.2024 № ПГ/10762-6-1. К ведомству обратились со следующим вопросом. По решению суда работника восстановили на работе после незаконного увольнения и назначили компенсацию за вынужденный прогул и возмещение морального вреда. Но на работе их не выплачивают. Имеет ли право работник приостановить работу до выплаты ему компенсаций? Ведомство напомнило, что согласно ст. 236 ТК РФ компенсация, выплачиваемая при нарушении работодателем установленного срока выплаты зарплаты и других выплат, причитающихся работнику, не является составной частью зарплаты, поэтому при ее невыплате работник не вправе приостановись работу в соответствии с ч. 2 ст. 142 ТК РФ.
