Как исправить в трудовой запись о взыскании

Сведения о взысканиях в трудовую не вносятся, за исключением случаев, когда дисциплинарным взысканием является увольнение.

При наличии в трудовой книжке записи об увольнении или переводе на другую работу, признанной недействительной, работнику по его письменному заявлению выдается дубликат трудовой по месту работы, где была внесена неправильная или неточная запись, в который переносятся все произведенные в трудовой книжке записи, за исключением записи, признанной недействительной.

Если организация, которая произвела неправильную или неточную запись, реорганизована, исправление производится ее правопреемником, а в случае ликвидации организации - работодателем по новому месту работы или по месту работы, где была внесена последняя запись в трудовую книжку, на основании соответствующего документа.

С точки зрения Минтруда России из письма от 16.01.2024 № 14-6/ООГ-208, в аналогичном порядке может быть исправлена неправильная запись о взыскании, не повлекшем увольнение работника.

  вернуться к списку новостей