Компенсацию за использование имущества дистанционного работника и страховые взносы

В соответствии со ст. 312.6 Трудового кодекса  РФ дистанционный работник вправе с согласия или ведома работодателя и в его интересах использовать для выполнения трудовой функции принадлежащие работнику или арендованные им оборудование, программно-технические средства, средства защиты информации и иные средства. При этом работодатель выплачивает дистанционному работнику компенсацию за это

 Минфин России в письме от 09.07.2021 № 03-03-06/1/54895 разъяснил, что суммы компенсаций  подобных расходов дистанционных работников не подлежат обложению страховыми взносами в размере, определяемом коллективным договором, локальным нормативным актом,  трудовым договором (допсоглашением к нему) между организацией и работниками.

  вернуться к списку новостей