Новые правила расследования и учета случаев профзаболеваний работников

Правительство РФ постановлением от 05.07.2022 № 1206 утвердило порядок расследования и учета случаев профессиональных заболеваний работников, который заработает с 1 марта 2023 года (действует до 1 марта 2029 года).

Расследоваться и учитываться будут острые и хронические профзаболевания (отравления), которые возникли в результате воздействия вредных производственных факторов при выполнении трудовых обязанностей или какой-либо работы по поручению работодателя, а также при совершении иных правомерных действий в рамках трудовых отношений с работодателем.
Работнику устанавливается предварительный диагноз. Комиссия составляет акт о случае профзаболевания. Работодатель в месячный срок после завершения расследования обязан на основании указанного акта издать локальный акт о конкретных мерах по предупреждению профзаболеваний.
В случае несогласия работодателя  или работника с содержанием санитарно-гигиенической характеристики условий труда работника, они вправе, письменно изложив свои возражения. Каждое возражение рассматривается в индивидуальном порядке комиссией по расследованию случая профессионального заболевания.

  вернуться к списку новостей