Нюансы отстранения сотрудников, отказавшихся от вакцинации

Роструд в письме от 13.07.2021 № 1811-ТЗ разъяснил нюансы отстранения от работы сотрудников, отказавшихся от вакцинации против короноваруса.

Дистанционные работники подлежат обязательной вакцинации, если не имеют противопоказаний. Перевод на дистанционный труд не является альтернативой отстранению. Сотрудники на удаленке, отказавшиеся от вакцинации и не имеющие противопоказаний могут быть отстранены от работы.

     В случае отказа работника от вакцинации без уважительной причины работодателю необходимо издать приказ об отстранения без сохранения зарплаты (ч. 3 ст. 76 Трудового кодекса РФ). Форму такого приказа работодатель может разработать самостоятельно. До его издания следует получить от работника письменный отказ от вакцинации, а затем ознакомить его под подпись.

Работодатель вправе требовать от работников, имеющих противопоказания к вакцинации, предоставить подтверждающие медицинские документы.

  вернуться к списку новостей