План профессионального развития чиновника

Приказом Минздрава России от 07.02.2013 № 55н с 11 мая 2013 года вводится в действие Порядок утверждения индивидуальных планов профессионального развития федеральных государственных гражданских служащих Министерства здравоохранения Российской Федерации.

Согласно Порядку при разработке индивидуального плана учитываются:

- профессиональное образование гражданского служащего;

- опыт работы гражданского служащего в установленной сфере профессиональной служебной деятельности;

- знания, умения и навыки (профессиональный уровень) гражданского служащего, оценка которых осуществлена на квалификационном экзамене;

- оценка профессиональной служебной деятельности гражданского служащего по результатам аттестации;

- личные устремления гражданского служащего;

- текущие и перспективные задачи министерства (структурного подразделения).

При этом в индивидуальном плане указываются:

- цель, вид, форма и продолжительность получения дополнительного профессионального образования, включая сведения о возможности использования дистанционных образовательных технологий и самообразования;

- направления дополнительного профессионального образования;

- ожидаемая результативность дополнительного профессионального образования гражданского служащего.

В качестве видов получения дополнительного профессионального образования в индивидуальном плане указываются профессиональная переподготовка, повышение квалификации и стажировка.

Приказ зарегистрирован в Минюсте РФ 18 апреля 2013 года. Регистрационный номер 28190.

  вернуться к списку новостей