Право директора – единственного учредителя на госпособия из ФСС РФ

Ранее Минздравсоцразвития России в письме от 18.08.2009 № 22-2-3199 разъясняло, что   единственный учредитель организации становится директором на основании своего приказа (решения), поэтому трудовой договор со своей организацией он не заключает.

По поводу выплат таким лицам госпособий за счет средств ФСС РФ (по больничным листам, в связи с материнством) на основании заключенных с ними трудовых договоров накопилась обширная судебная практика в пользу плательщиков страховых взносов (тогда взносы входили в состав ЕСН), которым органы ФСС отказывали в выплате   указанных пособий.

И вот, наконец, ФСС   РФ выпускает письмо от 21.12.2009 № 02-09/07-2598П, в котором признает, что Трудовой кодекс РФ не содержит норм, запрещающих применение его общих положений к трудовым отношениям, когда работник и работодатель является одним лицом. Если оформлен трудовой договор, то руководитель, исходя из изложенного и сложившейся судебной практики, относится к числу лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, и, соответственно, имеет право обеспечения госпособиями. Причем такое право действовало до 2010 года и действует в 2010 году.

  вернуться к списку новостей