Российская трехсторонняя комиссия об оплате труда бюджетников в 2010 году
Решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений утверждены Единые рекомендации по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников организаций, финансируемых из соответствующих бюджетов, на 2010 год (протокол от 04.12.2009 № 10).
Этот документ должны учитывать Правительство РФ, региональные и местные органы власти при определении объемов финансирования бюджетных учреждений и разработке нормативно-правовых актов по оплате труда работников. Также он адресован региональным и местным трехсторонним комиссиям по регулированию социально-трудовых отношений.
Прописав основные принципы установления системы оплаты труда для федеральных бюджетников, РТК рекомендовала руководствоваться этими же принципами в отношении региональных бюджетников. Сказано, что неиспользованные средства централизованного премиального фонда руководителя учреждения (он составляет до 5% лимитов бюджетных обязательств) главные распорядители могут направить на премии работникам этого и (или) других подведомственных учреждений. Для выполнения работ, связанных с временным расширением объема оказываемых учреждением услуг, оно может привлекать сторонних работников на условиях срочного трудового договора с выплатой им вознаграждения за счет средств от коммерческой деятельности (по решению главного распорядителя) и средств государственных внебюджетных фондов. Независимо от источников формирования фонда оплаты труда в учреждении следует формировать единое штатное расписание.
