Зарплату нужно отработать
Роструд в письме от 30.06.2022 № ПГ/16063-6-1 напомнил, что согласно ст. 129 Трудового кодекса РФ, оплата труда работника является вознаграждением за труд в зависимости от его квалификации, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные и стимулирующие выплаты.
Порядок выплаты заработной платы — не реже чем каждые полмесяца установлен ст. 136 ТК РФ. При этом конкретная дата выплаты зарплаты устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Ведомство подчеркнуло, что нельзя выплачивать заработную плату раньше, чем работник ее отработает.
