Увольнение единственного кормильца
На рассмотрение Госдумы поступил законопроект № 62352-6, инициаторы которого предлагают внести
поправки в статью 261 Трудового кодекса РФ, согласно которым работодатель будет
не вправе уволить родителя, являющегося единственным кормильцем
ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет либо ребенка в возрасте до 3 лет в семье,
воспитывающей 3 и более малолетних детей, если другой родитель не состоит в
трудовых отношениях.
Правда, предлагается единственное исключение –
указанные гарантии не будут распространяться на работника, который допустил
однократное грубое нарушение своих трудовых обязанностей, или если же компания
вынуждена уволить работника в связи со своей ликвидацией.