Рубрикатор

29 июля 2024 г. депутатами Госдумы внесен проект изменений в статьи 101 и 119 Трудового кодекса РФ в части ограничения права работодателя на применение режима ненормированного рабочего дня, которые позволят защитить законные права и интересы большинства работников (в том числе бухгалтеров и финансистов) на отдых, обеспечить сохранение их здоровья.

С 2024 года установлен лимит необлагаемой компенсации дистанционному работнику за использование личного имущества в служебных целях. А заработная плата дистанционного работника должна быть не меньше регионального МРОТ, установленного в том регионе, где он живет.

Важнейшая и наиболее обсуждаемая часть налоговой реформы 2025 года – введение прогрессивной шкалы по НДФЛ. В настоящей статье рассмотрим волнующий бухгалтеров вопрос – как работать в новом году с учетом внесенных в законодательство изменений.

Если сотрудник, который числился в учреждении после призыва по мобилизации, погиб на СВО, необходимо решить три вопроса: какие документы оформить, какие выплаты начислить и с кем взаимодействовать после смерти сотрудника, чтобы не допустить нарушения законодательства. Эти вопросы будут рассмотрены в настоящей публикации.

С 26 апреля 2024 года работодатели должны составлять заявление о возмещении расходов на оплату дополнительных выходных дней по уходу за детьми-инвалидами по новой форме.

В соответствии с поправками к Трудовой кодекс, которые вступят в силу с 01.09.2024, в оплату сверхурочки наниматели должны будут включать все начисления, входящие в состав зарплаты, в том числе местные коэффициенты и стимулирующие выплаты.

С 2024 года привлечение большого количества самозанятых – повод для рассмотрения на межведомственной комиссии.

Рассмотрим особенности планирования ежегодной индексации отдельных расходов в 2024 году с применением установленных коэффициентов индексации.

В настоящей публикации рассмотрены актуальные аспекты начисления и выплаты денежной компенсации взамен выдачи сотруднику форменной одежды. Данный вопрос в большей степени относится к деятельности казенных учреждений.

В 2024 году учреждения платят штатным работникам пособие за первые 3 дня больничных, а также больничные исполнителям по договорам гражданско-правового характера, если в 2023 году на их вознаграждение были начислены страховые взносы хотя бы в минимальном размере. Часть работников учреждений имеют право на повышенный размер больничного, размер превышения возмещает работодателю СФР.