Выпуск № 12(144), Декабрь, 2014

Перед самым Новым годом контрактную систему ждут изменения, связанные с возможной отменой обязательности печати хозяйственных обществ. Поддержка соответствующего законопроекта на самом высоком уровне означает, что, вероятнее всего, работать по новым правилам придется уже в начале 2015 года.

Согласно действующей Конституции РФ каждый гражданин имеет право на жизнь, свободу и личную неприкосновенность, неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну, защиту своей чести и доброго имени, каждый вправе иметь имущество в собственности, владеть, пользоваться и распоряжаться им как единолично, так и совместно с другими лицами. Конституционное право частной собственности охраняется законом, и каждый вправе защищать свои права и свободы всеми способами, не запрещенными законом.

К сожалению, не все граждане считают данные нормы закона незыблемыми истинами, поэтому, в частности, государственным (муниципальным) учреждениям зачастую требуются услуги охраны. Что собой представляют такие услуги, какими они могут быть и как их закупать?

В связи с очередными изменениями в системе бухгалтерского учета значение инвентаризации в этом году переоценить сложно. При этом времени для того, чтобы подтвердить статьи баланса результатами инвентаризации, остается все меньше.

При внесении  изменений в бухгалтерский учет государственных (муниципальных) учреждений Минфин России планирует упорядочить учет субсидий. 

В процессе строительства, реконструкции зданий и сооружений у учреждения может возникнуть потребность в подключении к электрическим и газовым сетям, к сетям централизованного водо- и теплоснабжения. Процедура подключения, формы договора, плата за подключение регулируются законодательством РФ, а учет построенных сетей имеет ряд особенностей.

Работодателям, в том числе руководителям государственных и муниципальных учреждений, следует иметь в виду, что, принимая на работу бывшего государственного или муниципального служащего, они должны сообщить об этом представителю нанимателя данного государственного или муниципального служащего (при условии, что после увольнения государственного или муниципального служащего прошло не более двух лет).

На что должны обратить внимание работодатели, если на работу устраивается бывший государственный или муниципальный служащий, разъяснило Министерство юстиции России в своей Памятке, опубликованной на сайте www.minjust.ru 22 сентября 2014 года

Трудовым кодексом РФ установлены обязанность работника бережно относиться к имуществу работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников. Также Трудовым кодексом РФ установлено и право работодателя требовать от работника соответствующего поведения (статьи 21, 22 ТК РФ).

Взаимоотношения, возникающие по поводу реализации упомянутых выше прав и обязанностей, в том числе регулируются положениями Трудового кодекса РФ о материальной ответственности, под которой принято понимать возмещение ущерба (в первую очередь имущественного вреда), причиненного одной стороной трудового договора другой стороне в результате противоправного поведения (действий или бездействия).