Выпуск № 5, 2019

В преддверии летнего отдыха актуализированы нормы по закупкам услуг по организации отдыха детей и их оздоровлению (далее – услуги отдыха детей). Значимость и важность регулирования закупки таких услуг обусловлена прежде всего сохранением здоровья детей. Зачастую закупки таких услуг активно обсуждаются профессиональным сообществом, так как являются социально значимыми как для налогоплательщиков, так и для государства в целом.

Учащиеся школы имеют право получать на период обучения учебники и учебные пособия в школьной библиотеке. При этом рабочие тетради, дополняющие учебники, относятся к таким учебным пособиям. Их учет имеет свои особенности, связанные с тем, что ученики выполняют задания непосредственно в рабочих тетрадях.

Алименты удерживаются с заработной платы, стипендий, некоторых видов компенсаций и других доходов работников и иных лиц, которым учреждение производит регулярные выплаты. В апреле 2019 года из перечня видов выплат, с которых удерживаются алименты, исключены компенсации за использование личного имущества в служебных целях.

Эндаумент (от англ. endowment – вклад, дар, пожертвование) – это целевой капитал, предназначенный для использования в некоммерческих целях, преимущественно для финансирования организаций, работающих в сфере образования, медицины, культуры, науки. Эндаумент-фонд обеспечивает стабильный источник финансирования для учреждения. На эти средства могут финансироваться социальные выплаты, научные исследования, объекты инфраструктуры и т.д.

Расчеты с бюджетом по налогу на добавленную стоимость традиционно вызывают наибольшее количество вопросов и затруднений, в том числе и в государственном секторе.

Об отдельных нюансах расчета и уплаты НДС бюджетными и автономными учреждениями расскажем в статье.

В соответствии с последними изменениями в инструкции по отчетности учреждения бюджетной сферы должны формировать и хранить отчетность в виде электронного документа. И теперь учреждениям необходимо выбрать способ хранения отчетности и закрепить его в своих локальных актах.

Как известно, закрепление трудовых отношений между работодателем и работником осуществляется путем заключения трудового договора между ними.

С целью «оптимизации» затрат нередко целенаправленно вместо трудовых договоров работодатели заключают с работниками договоры гражданско-правового характера (ГПХ). Такая практика существенно нарушает права работников, гарантированные трудовым законодательством РФ. Соответственно, нередки судебные споры, в рамках которых суд оценивает заключенный договор ГПХ с признаками трудового договора. Обширная судебная практика свидетельствует о частоте подобных случаев. Так в чем же разница между трудовым договором и договором ГПХ?

Рассмотрим порядок внутреннего контроля за их осуществлением в отношении сирот, оставшихся без попечения родителей, лиц, потерявших в период обучения обоих родителей или единственного родителя, обучающихся по очной форме обучения по основным профессиональным образовательным программам за счет бюджетных средств, а также выпускников-сирот с учетом изменения в применении КОСГУ-2019.