Минпросвещения России приказом от 03.09.2019 № 467 (зарегистрирован в Минюсте России 6 декабря 2019года за № 56722) утвердил целевую модель развития региональных систем дополнительного образования детей.
Модель обязательна для образовательных организаций, реализующих дополнительные общеобразовательные программы, а также индивидуальных предпринимателей.
Модель развития направлена, в частности, на решение задачи по повышению вариативности дополнительного образования детей, его качества и доступности, а также формирование ведущей роли дополнительного образования детей в системе образования субъектов РФ как важнейшего элемента интеллектуального, духовно-нравственного и физического совершенствования детей, а также обеспечение подготовки и ранней профориентации.
Внедрение целевой модели осуществляется субъектами РФ в соответствии с показателями развития региональных систем дополнительного образования детей, приведенными в заявках субъектов РФ, которые прошли отбор в порядке, установленном Минпросвящения
Внесены изменения в Порядок формирования и применения кодов бюджетной классификации РФ, утвержденные приказом Минфина России от 06.06.2019 № 85н.
Приказом ведомства от 29.11.2019 № 206н, который пока находится на регистрации в Минюсте России, уточнен, в частности порядок отражения расходов бюджетов бюджетной системы РФ по разделам и подразделам классификации расходов бюджетов, а также порядок присвоения кода главного администратора доходов бюджета при формировании кода классификации доходов бюджетов в соответствии с новыми правилами зачисления в бюджеты доходов от денежных взысканий
Также появились новые направления расходов в отношении расходов бюджетов бюджетной системы РФ, финансовое обеспечение (софинансирование) которых осуществляется за счет межбюджетных трансфертов, имеющих целевое назначение.
Минфин России приказом от 15.11.2019 № 184н утвердил очередной федеральный стандарт бухгалтерского учета государственных финансов «Выплаты персоналу», который вводится в действие с 2021 года.
Стандарт устанавливает единые требования к порядку признания, первоначальной и последующей оценки в бухгалтерском учете обязанностей и (или) обязательств перед работниками бюджетной сферы по осуществлению выплат, обусловленных их статусом, а также порядок раскрытия указанной информации в бухгалтерской (финансовой) отчетности.
Выплаты персоналу подразделяются на две основные группы:
Текущие выплаты персоналу - выплаты, обусловленные обязательствами субъекта учета по их осуществлению в срок и в размере, которые установлены законом, иным нормативным правовым актом, включая локальные нормативные акты, и (или) трудовым договором (служебным контрактом, контрактом).
Отложенные выплаты - выплаты, обусловленные обязанностью субъекта учета по их осуществлению, величина которых на момент их принятия представляет собой расчетно (документарно) обоснованную оценку обязательстваснеопределенным временем (финансовым периодом) их исполнения.
Устанавливаются правила признания, оценки и выбытия объектов учета.
Стандарт применяется при ведении бюджетного учета, бухгалтерского учета государственных (муниципальных) бюджетных и автономных учреждений с l января 2021 года, составлении бюджетной отчетности, бухгалтерской (финансовой) отчетности госу дарственных (муниципальных) бюджетных и автономных учреждений начиная с отчетности 2021 года.
В настоящее время приказ находится на регистрации в Минюсте России.
Минфин России приказом от 15.11.2019 № 184н утвердил очередной федеральный стандарт бухгалтерского учета государственных финансов «Выплаты персоналу», который вводится в действие с 2021 года.
Стандарт устанавливает единые требования к порядку признания, первоначальной и последующей оценки в бухгалтерском учете обязанностей и (или) обязательств перед работниками бюджетной сферы по осуществлению выплат, обусловленных их статусом, а также порядок раскрытия указанной информации в бухгалтерской (финансовой) отчетности.
Выплаты персоналу подразделяются на две основные группы:
Текущие выплаты персоналу - выплаты, обусловленные обязательствами субъекта учета по их осуществлению в срок и в размере, которые установлены законом, иным нормативным правовым актом, включая локальные нормативные акты, и (или) трудовым договором (служебным контрактом, контрактом).
Отложенные выплаты - выплаты, обусловленные обязанностью субъекта учета по их осуществлению, величина которых на момент их принятия представляет собой расчетно (документарно) обоснованную оценку обязательстваснеопределенным временем (финансовым периодом) их исполнения.
Устанавливаются правила признания, оценки и выбытия объектов учета.
Стандарт применяется при ведении бюджетного учета, бухгалтерского учета государственных (муниципальных) бюджетных и автономных учреждений с l января 2021 года, составлении бюджетной отчетности, бухгалтерской (финансовой) отчетности госу дарственных (муниципальных) бюджетных и автономных учреждений начиная с отчетности 2021 года.
В настоящее время приказ находится на регистрации в Минюсте России.
Согласно Приложению 1 к Порядку формирования и применения КБК РФ (утв. приказом Минфина России от 06.06.2019 № 85н), для учета в доходах бюджетов бюджетной системы РФ с 1 января 2020 года сумм административных штрафов, установленных КоАП РФ, применяются коды бюджетной классификации с указанием в 12 - 13 разрядах кода элемента доходов 01 - федеральный бюджет.
Вместе с тем как сообщает Минфин России в письме от 15.11.2019 № 02-05-11/88680, что доходы, поступающие в порядке возмещения соответствующему бюджету бюджетной системы РФ расходов, направленных на покрытие издержек, понесенных в связи с рассмотрением дела, согласно Порядку № 85н подлежат отражению по соответствующей статье, подстатье, элементу кода вида доходов бюджетов 000 1 13 02990 00 0000 130 «Прочие доходы от компенсации затрат государства» классификации доходов бюджетов.
Порядком N 85н для учета в доходах бюджетов субъектов РФ сумм, поступающих от уплаты платежей по искам о возмещении ущерба, а также платежей, уплачиваемых при добровольном возмещении ущерба, причиненного имуществу, находящегося в собственности субъекта РФ (за исключением возмещения ущерба при возникновении страховых случаев, когда выгодоприобретателями выступают получатели средств бюджета субъекта РФ), предусмотрен код бюджетной классификации 000 1 16 10022 02 0000 140 «Прочее возмещение ущерба, причиненного имуществу, находящемуся в собственности субъекта Российской Федерации (за исключением имущества, закрепленного за бюджетными (автономными) учреждениями, унитарными предприятиями субъекта Российской Федерации)».
Минфин России приказом от 15.11.2019 № 183н утвердил федеральный стандарт бухгалтерского учета государственных финансов «Совместная деятельность». Субъекты учета применяют настоящий Стандарт при отражении в бухгалтерском учете совместной деятельности без объединения имущества, совместной деятельности по договору простого товарищества, а также при раскрытии в бухгалтерской (финансовой) отчетности информации об участии в совместной деятельности.
Стандарт применяется при ведении бюджетного учета, бухгалтерского учета государственных (муниципальных) бюджетных и автономных учреждений с 1 января 2021 года, составлении бюджетной отчетности, бухгалтерской (финансовой) отчетности государственных (муниципальных) бюджетных и автономных учреждений начиная с отчетности 2021 года. Представление сопоставимой сравнительной информации об участии в совместной деятельности за 2019 год в бухгалтерской (финансовой) отчетности за 2020 год не осуществляется.
Установленные правила нужно применять при ведении учета с 1 января 2021 года и при составлении отчетности начиная с отчетности 2021 года.
Представление сопоставимой сравнительной информации об участии в совместной деятельности за 2019 год в отчетности за 2020 год не осуществляется.
В настоящее время приказ находится на регистрации в Минюсте России.
Роструд России приказом от 23.08.2019 № 230 (зарегистрирован в Минюсте России 5 декабря 2019 года за № 56708). утвердил административный регламент по информированию и консультированию работодателей и работников по вопросам соблюдения трудового законодательства и нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
Получить разъяснения можно в устной, письменной или электронной форме.
Время получения консультации при личном обращении составляет 15 минут, при письменном или электронном (через сайт Роструда либо Единый портал) - 30 дней.
За госуслугой также можно обратиться в МФЦ, причем госпошлина за оказание услуги не взимается.
А приказом от 23.08.2019 № 233 (зарегистрирован в Минюсте России 5 декабря 2019 года за № 56702) Роструд обновил порядок рассмотрения разногласий по результатам специальной оценки условий труда, несогласия работника с результатами оценки, а также жалоб работодателей на действия (бездействие) организации, проводящей оценку.
По мнению Минфина России из письма от 25.11.2019 № 03-03-14/91021, в случае если прохождение работниками медосмотров, согласно законодательству РФ, является обязательным, то расходы на их проведение учитываются для целей налогообложения прибыли при условии соответствия критериям статьи 252 НК РФ.
При этом, как указывается в письме Минтруда России от 22.01.2018 № 15-2/В-123, прохождение обязательного предварительного медицинского осмотра работника при устройстве его на работу, должно осуществляться по направлению работодателя и за его счет. Иной порядок прохождения данного медицинского осмотра является нарушением норм, установленных трудовым законодательством.
Как разъяснил Минфин России в письме от 22.11.2019 № 03-07-08/90436 согласно подп. 4 п. 1 ст. 148 НК РФ местом реализации маркетинговых и рекламных услуг признается территория Российской Федерации в случае, если покупатель таких услуг осуществляет деятельность на ее территории.
В связи с этим маркетинговые услуги и услуги по организации выставки на территории иностранного государства с целью рекламирования товаров (работ, услуг), оказываемые иностранными организациями российской организации, являются объектом налогообложения налогом на добавленную стоимость на территории РФ.
В письме от 25.10.2019 № 02-07-10/82188 Минфин России, в частности, отметил, что начисление доходов от возмещения единовременной компенсационной выплаты и единовременной денежной выплаты, полученные от студентов и врачей в связи с неисполнением ими обязанностей по договорам о целевом обучении, отражается по счету 209 34 «Расчеты по доходам от компенсации затрат». При этом начисление доходов от штрафов, неустоек и иных санкций в отношении студентов и врачей в связи с неисполнением ими обязанностей по договорам о целевом обучении отражается по счету 209 45 «Расчеты по доходам от прочих сумм принудительного изъятия».
