Доход директора в виде стоимости питания

К специалистам ФНС России налогоплательщик обратился с просьбой разъяснить, необходимо ли уплачивать НДФЛ с дохода, полученного директором организации в виде стоимости питания, если внутренним распорядком организации предусмотрена компенсация руководителю, также исполняющему обязанности торгового агента, за разъездной характер работы путем фактической оплаты расходов на питание, не превышающих сумму лимита.

В письме от 06.08.2010 № ШС-37?3/8488 ФНС России высказала следующую позицию по указанному вопросу.

Минздравсоцразвития России письмом от 18.09.2009 № 22?2?3644 сообщило, что поскольку в действующем законодательстве понятие «разъездной характер работы» отсутствует, то решение вопроса об отнесении той или иной работы к подпадающей под действие ст. 168.1 Трудового кодекса РФ, принимается в организации.

Ведомство подчеркивает, что оплата работодателем стоимости питания работнику не зависит от характера выполняемой им работы. В этой связи расходы по возмещению стоимости питания работнику в данной ситуации не являются расходами, связанными со служебными поездками. Данные затраты следует рассматривать как выплаты в пользу работника, которые на основании п. 29 ст. 270 НК РФ не учитываются в уменьшение налоговой базы по налогу на прибыль.

К доходам, полученным налогоплательщиком в натуральной форме, относится оплата (полностью или частично) за него организациями товаров (работ, услуг) или имущественных прав, в том числе питания, отдыха, обучения в интересах налогоплательщика (пп. 1 п. 2 ст. 211 НК РФ). Таким образом, оплата питания работников является их доходом, полученным в натуральной форме. При этом в ст. 217 НК РФ, содержащей перечень доходов, не подлежащих налогообложению НДФЛ, для таких доходов, как оплата организацией стоимости питания работников, освобождение от уплаты налога не предусмотрено.

Следовательно, с дохода директора организации, полученного в виде стоимости питания, необходимо уплатить НДФЛ в общеустановленном порядке.

вернуться к списку новостей