Доклад о профилактике нарушений от Роструда

Роструд подготовил доклад о профилактике нарушений по соблюдению обязательных требований, дающих разъяснение, какое поведение является правомерным. Подробно рассмотрены следующие вопросы:

- гибкий режим и режим неполного рабочего времени;

- неполное рабочее время для директора государственного учреждения

- гибкий режим работы для женщин, работающих в районе Крайнего Севера

- неполное рабочее время в отпуске по уходу за ребенком.

В частности, разъяснено, что круглосуточный режим работы организации не препятствует установлению режима неполного рабочего времени ее работникам.

Неполное рабочее время может устанавливаться как без ограничения срока, так и на любой согласованный сторонами трудового договора срок.

Режим гибкого рабочего времени может устанавливаться как при приеме работника на работу, так и уже работающему работнику. В течение фиксированного времени работник, работающий в режиме гибкого рабочего времени, обязан присутствовать на рабочем месте.

  вернуться к списку новостей