Роструд в письме от 11.03.2009 № 1147-ТЗ напомнил некоторые тонкости неприятных процедур удержаний из зарплат работника-должника.
По требованию судебного пристава организация-работодатель, производящая сотруднику-должнику выплату заработной платы или другие периодические платежи, обязана удерживать денежные средства на основании исполнительного документа. Ограничение размера удержаний из зарплаты может варьироваться от 20 до 70% выплат, причитающихся работнику. Обратите внимание, что извещать его о составных частях зарплаты, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний и об общей денежной сумме, подлежащей выплате, необходимо только в письменной форме.
