Долой трудовую дискриминацию!

Теперь работодатели не в праве указывать в объявлениях о поиске сотрудника не только его возраст, но и пол, национальность, семейное положение и место прописки. Теперь установлена административная ответственность за распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера.

Указанное правонарушение повлечет наложение штрафа на граждан - от пятисот до одной тысячи рублей, на должностных лиц - от трех тысяч до пяти тысяч рублей, на юридических лиц - от десяти тысяч до пятнадцати тысяч рублей.

Соответствующие изменения внесены в ряд статей Трудового кодекса РФ Федеральным законом от 02.07.2013 № 162-ФЗ.

  вернуться к списку новостей