В случае если работник
полностью отработал месячную норму рабочего времени и при этом его месячная
заработная плата оказалась ниже минимального размера оплаты труда, работодатель
обязан выплатить работнику заработную плату, равную МРОТ, и учесть эти расходы
в составе расходов на оплату труда на основании п. 1ст. 255НК РФ. Об этом сообщил
Минфин России в письме от 24.11.2009 №03-03-06/1/768.
Полное или частичное воспроизведение или распространение, каким либо способом (в том числе в сети Интернет) материалов, опубликованных на сайте www.sovbuh.ru, допускается только с письменного разрешения редакции. Издательский Дом «Советник бухгалтера», 2008-2024 115280 г. Москва, а/я 16 admin Телефоны (495) 258-00-27