Единые рекомендации по установлению в ГМУ систем оплаты труда в 2013 году

В «Российской газете» от 29.12.2012 опубликованы Единые рекомендации по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2013 год, утвержденные Решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 21 декабря 2012 года, протокол № 11.

Рекомендации предусматривают включение в трудовой договор с работником (дополнительное соглашение к трудовому договору) условий оплаты труда, в том числе фиксированного размера тарифной ставки, оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, установленных ему за исполнение трудовых (должностных) обязанностей за календарный месяц либо за норму труда (норму часов педагогической работы в неделю (в год) за ставку заработной платы) в зависимости от квалификации и сложности выполняемых работ, а также размеров и условий выплат стимулирующего и компенсационного характера.

До утверждения новых районных коэффициентов применяются старые, в том числе установленные нормативными актами бывшего СССР.

Органами госвласти субъектов РФ и органами местного самоуправления могут устанавливаться более высокие размеры районных коэффициентов для учреждений, финансируемых из средств бюджетов соответствующих образований, расположенных в местностях с особыми климатическими условиями.

В Рекомендации введено понятие «профстандарты», используемое наряду с ЕТКС и ЕКС, которое недавно было введено в Трудовой кодекс РФ.

  вернуться к списку новостей