Если на рабочем месте жарко

Минздравсоцразвития РФ выпустило Рекомендации по организации режимов труда и отдыха работников в условиях экстремальных высоких температур и задымления (Информация от 06.08.2010).

В документе говорится, что в соответствии со статьей 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить безопасные и здоровые условия труда работников. Министерство ссылается на СанПиН 2.2.4.548-96 "Гигиенические требования к микроклимату производственных помещений". Сказано, что работодатель может ограничить время пребывания на рабочих местах при температуре воздуха выше допустимых величин в порядке, изложенном в приведенной в Рекомендациях таблице.

Так например, при температуре воздуха, равной 32,5 град.С, время пребывания на рабочем месте при выполнении работ категорий Iа- Iб (работы, выполняемые сидя или стоя с незначительными физическими нагрузками) составляет не более 1 часа. Для работ с большей физической нагрузкой отсчет допустимого рабочего времени от 1 часа, начинается с температуры 31,5 град.С.

В Рекомендациях работодателю предложено использовать защитные мероприятия (системы местного кондиционирования воздуха, воздушное душирование, средства индивидуальной защиты - в частности, влажные марлевые повязки и респираторы, помещения для отдыха, регламентация времени работы, в частности, перерывы в работе и др.).