Фрилансер в законе

Федеральным законом от 05.04.2013 № 60-ФЗ внесены изменения в ряд законодательных актов.

В частности, Трудовой кодекс РФ дополнен главой 49.1 «Особенности регулирования труда дистанционных работников».

Дистанционной работой является выполнение определенной трудовой функции вне места нахождения работодателя, вне стационарного рабочего места, территории или объекта, прямо или косвенно находящихся под контролем работодателя, при условии использования для выполнения данной трудовой функции и для осуществления взаимодействия между работодателем и работником информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе сети Интернет.

Определены обязанности работодателя обеспечить дистанционного работника необходимыми условиями для работы. Установлены границы ответственности работодателя в части охраны труда, порядок установления отпусков и расторжения трудового договора о дистанционной работе по инициативе работодателя.

  вернуться к списку новостей