Изменения в трудовую книжку при преобразовании представительства
Роструд в письме от 01.07.2009 № 1893-6-1 разъяснил порядок оформления трудовой книжки в случае преобразования представительства в филиал, то есть при реорганизации обособленного подразделения организации. В ситуации, когда представительство преобразуется в филиал, речь идет об изменении определенных сторонами условий трудового договора без изменения трудовых функций работников. Порядок изменения определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда, установлен в статье 74 Трудового кодекса РФ.
Соответственно, в трудовую книжку вносится запись об изменении наименования структурного подразделения.