Компенсация при сокращении должностей
В письме от 23.03.2016 № 02-05-10/16334 Минфин России разъяснил, что дополнительной компенсации в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении, предусмотренной ч. 3. ст. 180 Трудового кодекса РФ (в случае увольнения работников в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации) следует отражать по виду расходов 121 «Фонд оплаты труда государственных (муниципальных) органов» классификации расходов бюджетов.
