Льгота при увольнении от должности не зависит

С 1 января 2012 года вступила в силу новая редакция п. 3 ст. 217 НК РФ, в соответствии с которой освобождаются от обложения НДФЛ компенсационные выплаты, установленные законодательством РФ, связанные с увольнением работников, в виде выходного пособия, среднего месячного заработка на период трудоустройства, компенсации руководителю, заместителям руководителя и главному бухгалтеру организации в части, не превышающей в целом трехкратный размер среднего месячного заработка или шестикратный размер среднего месячного заработка для работников, уволенных из организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

Вычленить из длинной формулировки со многими запятыми, для кого именно какая льгота вводится, очень сложно.

Минфин России в письме от 13.02.2012 № 03-04-06/6-34 разъяснил, что указанные положения п. 3 ст. 217 НК РФ применяются в отношении доходов всех работников организации независимо от занимаемой должности. Суммы превышения трехкратного размера среднего месячного заработка облагаются НДФЛ в установленном порядке.