Награда за рационализаторские предложения
Минфин России в письме от 05.02.2010 № 03-03-06/1/52 разъяснил порядок учета расходов по выплате вознаграждений (за рационализаторские предложения) работникам для целей налогообложения прибыли.Обращаясь к нормам Методических рекомендаций по организации и проведению рационализаторской работы на отечественных предприятиях (утв. совместным Решением Роспатента и Госкомпрома России от 25.06.1996 № 6/7), ведомство напомнило, что рационализаторским может быть признано техническое, организационное либо управленческое предложение, являющееся новым и полезным для данного предприятия.
Порядок выплаты вознаграждения за подобное предложение устанавливается предприятием самостоятельно и может выплачиваться как при его признании рационализаторским, так и при его использовании и получении экономического или иного положительного эффекта.
Пунктом 2 ст. 255 НК РФ предусмотрено, что в состав расходов на оплату труда включаются начисления стимулирующего характера, в том числе премии за производственные результаты, надбавки к тарифным ставкам и окладам за профессиональное мастерство, высокие достижения в труде и иные подобные показатели. Таким образом, суммы вознаграждений авторам рационализаторских предложений и премий могут быть учтены в целях налогообложения прибыли в составе расходов на оплату труда на основании п. 2 ст. 255 НК РФ.
