Налогообложение выходного пособия при увольнении
При расторжении трудового договора в связи с увольнением сотрудника или сокращением штата, а также по другим основаниям, не поименованным в статье 178 ТК РФ, выплата выходного пособия, предусмотренная трудовым или коллективным договором, дополнительным соглашением к трудовому договору, может быть учтена в составе расходов, уменьшающих облагаемую базу по налогу на прибыль. Такое мнение выразил Минфин России в письме от 30.04.2009 № 03-03-06/1/289. (Кстати, такую же позицию заняли и столичные налоговики в письме от 19.11.2008 № 19-12/107952). Чиновники отметили, что если выходное пособие выплачивается увольняемым работникам по основаниям, не предусмотренным в статье 178 ТК РФ, его размер облагается НДФЛ (п. 3 ст. 217 НК РФ) и ЕСН (пп. 2 п. 1 ст. 238 НК РФ). В связи с тем что указанное пособие уменьшает облагаемую базу по налогу на прибыль, данная выплата облагается ЕСН.
