Налогообложение выходных пособий при увольнении
В письме Минфина России от 16.02.2010 № 03-03-06/1/73 разъяснено, что при расторжении договора в связи с увольнением сотрудника или сокращением штата, а также по другим основаниям, не предусмотренным в статье 178 ТК РФ, выплата выходного пособия, предусмотренная трудовым или коллективным договором, дополнительным соглашением к трудовому договору, может быть учтена в составе расходов, уменьшающих налоговую базу по налогу на прибыль.
До 2010 года выходные пособия при увольнении по основаниям, предусмотренным статьей 178 ТК РФ, не облагались ЕСН, а если основания не предусмотрены статьей 178 ТК РФ, то начислять ЕСН на такие выходные пособия было необходимо.
