Новые компенсации для некоторых работников: поправки в ТК РФ

Федеральный закон от 19.11.2021 № 372-ФЗ в перечень лиц, которых допускается привлекать к сверхурочной и ночной работе, работе в выходные и нерабочие праздничные дни, направлять в служебные командировки только с их письменного согласия и если это не запрещено им по состоянию здоровья, включены работники:

- имеющие детей-инвалидов,

- ухаживающие за больными членами семьи в соответствии с медицинским заключением,

- одинокие матери и отцы и опекуны, воспитывающие детей в возрасте до 14 лет,

- родители с детьми до 14  лет, в случае, если другой родитель работает вахтовым методом,

- родители, имеющие трех и более детей в возрасте до 18 лет, в период до достижения младшим из детей возраста 14 лет.

Кроме того, только с письменного согласия и при условии, что это не запрещено им по состоянию здоровья, разрешено направлять в служебные командировки инвалидов. При этом указанные работники должны быть в письменной форме ознакомлены со своим правом отказаться от направления в служебную командировку.

Федеральный закон от 19.11.2021 № 373-ФЗ внес поправки в ст. 263 ТК РФ и тем самым предоставил  работникам, ухаживающим за родственниками с инвалидностью I группы, право брать дополнительные неоплачиваемые отпуска.

Указанные работники включены в перечень лиц, которым коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения зарплаты в удобное для них время продолжительностью 14 календарных дней.

  вернуться к списку новостей