О расчете среднего заработка

В письме Роструда от 22.07.2010 № 2184-6-1 разъяснено, что   при любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. Календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно). Продолжительность календарного месяца не зависит от отработки рабочего периода.

Пример 1. Работник увольняется в последний день месяца - 30 июня 2010 г. Следовательно, июнь 2010 г. учитывается в расчетном периоде.

Пример 2. работник увольняется за 1 день до конца месяца - 30 июля 2010 г. Следовательно, июль 2010 не включается в расчет среднего заработка.