О записях в трудовую книжку
При приеме на работу на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, за которым в соответствии с трудовым законодательством, коллективным, трудовым договорами, соглашениями, локальными нормативными актами сохраняется место работы, с сотрудником заключается срочный трудовой договор.
Срок договора определяется при его заключении и указывается в трудовом договоре.
При этом запись о сроке трудового договора не вносится в трудовую книжку (письмо Роструда от 06.04.2010 № 937-6-1).
