Оформляем выдачу обеззараживающих средств по-новому
12 июня 2018 года вступили в силу нормы приказа Минтруда России от 23.11.2017 № 805н, которым внесены изменения в пункт 9 стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами" (утв. Приказом Минтруда России от 23.11.2017 № 805н). До внесения изменений было предусмотрена обязанность указывать нормы выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств, соответствующие условиям труда на рабочем месте работника, в его трудовом договоре. Теперь же указанные нормы могут быть закреплены как в трудовом договоре , так и в локальном нормативном акте работодателя. Нормы должны быть доведены до сведения работника в письменной или электронной форме, то есть способом, позволяющим подтвердить ознакомление с ними работника.
Организациям, которые работают с легкосмываемыми загрязнениями следует иметь ввиду, что выдачу сотрудникам мыла или жидких моющих средств теперь не нужно будет фиксировать в специальной личной карточке.
