Оплата труда госучреждений ленинградской области

В Ленинградской области принят новый закон от 08.06.2011 № 32-ОЗ «Об оплате труда работников государственных бюджетных учреждений ленинградской области и государственных казенных учреждений ленинградской области», данный акт вступает в силу через 10 дней после официального опубликования. В законе раскрываются такие понятия как «расчетная величина», «квалификационные уровни», «компенсационные выплаты», «персональные надбавки».

Заработная плата работников (за исключением руководителей, заместителей руководителей и главных бухгалтеров учреждений) включает в себя:

должностные оклады (оклады, ставки заработной платы для педагогических работников);

компенсационные выплаты;

стимулирующие выплаты.

Подобным образом будет формироваться и заработная плата руководителей.

Локальные нормативные акты, устанавливающие системы оплаты труда, принимаются руководителями учреждений с учетом мнения представительного органа работников по согласованию с соответствующим уполномоченным органом, при этом условия оплаты труда работников не могут быть ухудшены по сравнению с Положением о системах оплаты труда в учреждениях по видам экономической деятельности.

вернуться к списку новостей