Отпускные за перенесенный отпуск
Минфин России в письме от 13.05.2010 № 03-03-06/4/55 разъяснил порядок учета в составе расходов, уменьшающих налогооблагаемую базу по налогу на прибыль, суммы начисленных отпускных.
Согласно статье 114 Трудового кодекса РФ работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка. В исключительных случаях, когда отдых сотрудника в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, допустимо с его согласия перенести отпуск на следующий рабочий год.
В такой ситуации для целей исчисления налога на прибыль учитываются расходы на оплату труда, сохраняемую работникам на время отпуска, при его переносе с прошлого года в случаях, предусмотренных законодательством РФ.
При этом, если отпуск не был своевременно предоставлен работнику, у организации сохраняется обязанность предоставить ему все неиспользованные оплачиваемые отпуска.
Ежегодные отпуска за предыдущие рабочие периоды могут предоставляться либо в рамках графика отпусков на очередной календарный год, либо по соглашению между работником и работодателем. В течение календарного года работник может использовать несколько отпусков за разные рабочие годы.
Финансовое ведомство указало, учитывая, что у организации-работодателя имеется обязанность по предоставлению работнику отпуска за предыдущие годы, расходы на оплату труда, сохраняемую работникам на время такого отпуска, она вправе включить в состав расходов при исчислении налога на прибыль (п. 7 ст. 255 НК РФ).
