«Поощрительные» выплаты работникам
Работодатель
может поощрить работников, добросовестно исполняющих свои трудовые обязанности
– объявить благодарность, выдать премию, наградить ценным подарком, почетной
грамотой (ст. 191 ТК
РФ). Выплаты работникам в связи с профессиональными праздниками,
знаменательными датами, юбилеями и иные подобные выплаты организация не вправе
учесть в расходах, так как данные затраты не связаны с производственными
результатами работников (письмо Минфина России от 23.04.2012 №
03-03-06/2/42).