Право на справедливую зарплату и премии

Подготовлен законопроект (№ 513234-8), направленный на реализацию права работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой зарплаты, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи. 

Конституционный суд в постановлении от 15.06.2023 № 32-П признал нормы статьи 135 ТК РФ некоституционной. В настоящее время в соответствии с указанной нормой системы оплаты труда устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами и иными НПА, содержащими нормы трудового права.

 Проектом федерального закона предлагается дополнить указанную статью новой частью третьей, предусматривающей, что при установлении систем премирования определяются виды премий, их размеры, сроки, основания и условия их выплаты работникам, в том числе с учетом качества, эффективности и продолжительности работы, наличия или отсутствия дисциплинарного взыскания и других условий.

Законопроект не затрагивает права работодателя по применению дисциплинарных взысканий, а также порядок их применения.

Применение предлагаемой законопроектом нормы позволяет работодателю учитывать при стимулировании работника достигнутые им показатели и результаты, а также учитывать при премировании наличие дисциплинарного взыскания.

Планируется, что поправки заработают с 1 сентября  2024 года, чтобы работодателями при необходимости успели внести изменения в свои локальные нормативные акты, коллективные и трудовые договоры.

  вернуться к списку новостей