Примерное положение об оплате труда казённого учреждения

Согласно Положению система оплаты труда работников казённого учреждения включает в себя:

- ставки заработной платы;

- рекомендуемые размеры окладов (должностных окладов);

- выплаты компенсационного характера;

- выплаты стимулирующего характера.

В Положении подробно рассмотрены особенности и условия установления каждого элемента системы оплаты труда.

Приказ зарегистрирован в Минюсте России 23 мая 2012 года. Регистрационный № 24295.

Опубликован в «Российской газете» 15 июня 2012 года.        

Вступает в силу 26 июня 2012 года.

  вернуться к списку новостей