Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 № 875 утверждено Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
Федеральный надзор в сфере труда осуществляется федеральной инспекцией труда, состоящей из
Роструда и его территориальных органов . Он проводится в отношении любых работодателей (юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей – физических лиц, в трудовых отношениях с которыми состоят работники), а также иных субъектов.
Предмет надзора включает в том числе полноту и своевременность выплаты заработной платы, соблюдение государственных нормативных требований охраны труда.
Плановые проверки проводятся не чаще чем один раз в 3 года. Срок проведения каждой из проверок не может превышать 20 рабочих дней. В отношении работодателей – субъектов малого предпринимательства общий срок проведения плановых выездных проверок не может превышать 50 часов для малого предприятия и 15 часов для микропредприятия в год.
