|
 Корзина пуста
|
|
|
Работа в выходные и праздничные дниРабота сотрудника в выходной или праздничный день должна быть оплачена в двойном размере. При этом по заявлению работника, за работу в выходной или праздничный день ему может быть предоставлен дополнительный выходной. В этом случае, как отмечает Минфин России в письме от 17.07.2015 № 03-03-06/40358, день работы оплачивается в одинарном размере, а день отдыха не оплачивается. |
| © | Полное или частичное воспроизведение или распространение, каким либо способом (в том числе в сети Интернет) материалов, опубликованных на сайте www.sovbuh.ru, допускается только с письменного разрешения редакции. |
Разработка и дизайн сайта Webprofy
|