Оплата коммунальных услуг, питания, отдыха, обучения работника, направленного в командировку за границу, относится к его доходам, полученным в натуральной форме (пп. 1 п. 2 ст. 211 НК РФ). По мнению Минфина России, высказанному в письме от 09.02.2009 № 03-04-06-01/21, такие доходы относятся к полученным от источников в РФ, поскольку указанное возмещение не является вознаграждением за выполнение трудовых обязанностей и выплачивается российской организацией - работодателем. И значит, суммы возмещения облагаются НДФЛ по ставке 13% у резидентов РФ и 30% - у нерезидентов.
