Рекомендации по организации дистанционной (удаленной) работы

Минтруд России в письме от 26.02.2021 № 14-2/10/П-1550 направил для ознакомления проект рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений по организации дистанционной (удаленной) работы и по определению категорий работников, в приоритетном порядке временно переводимых на дистанционную (удаленную) работу по инициативе работодателя в исключительных случаях.

В частности рекомендовано  вопросы организации временного перевода работников на удаленку по инициативе работодателя в исключительных случаях регламентировать в локальных нормативных актах.

В исключительных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части, при осуществлении перевода на временную дистанционную работу по инициативе работодателя, последний может установить категории работников, имеющих приоритетное право на перевод на временную дистанционную работу.

  вернуться к списку новостей