При
расторжении договора в связи с увольнением сотрудника или сокращением штата
работников организации, а также на других основаниях, не предусмотренных в ст.
178 ТК РФ, выплата выходного пособия, предусмотренная трудовым или коллективным
договором, дополнительным соглашением к трудовому договору, может быть учтена в
составе расходов, уменьшающих налоговую базу по налогу на прибыль организации.
Данный вывод содержится в письме Минфина РФ от 14.03.2011 № 03-03-06/2/40.