Внесены изменения в Трудовой кодекс РФ
Новая
редакция отдельных статей Трудового кодекса РФ более подробно регламентирует
проведение отдельных примирительных процедур, а также устанавливает более
благоприятные для работников процедурные сроки. Так, Федеральным законом от 22.11.2011 № 334-ФЗ с одного месяца
до трех недель сокращен срок, в течение которого представители работодателей
обязаны принять к рассмотрению требования профессиональных союзов и сообщить о
принятом решении.
Значительное
внимание законодателя уделено положениям закона о трудовом арбитраже, а также
проведению переговоров при уклонении одной из сторон от участия в
примирительных процедурах.
