Внесены поправки в Трудовой кодекс

Федеральным законом от 03.12.2012 № 234-ФЗ внесены дополнения в абзац второй статьи 33 Трудового кодекса РФ, согласно которым установлено, что если отсутствует социальное партнерство отраслевого (межотраслевого) объединения работодателей, то его функции может нести просто «объединение работодателей». Таким образом уточнен вопрос представительства интересов работодателей при проведении коллективных переговоров, заключении или изменении соглашений и разрешении споров по регулированию социально-трудовых отношений.

Напомним, что Федеральный закон от 03.12.2012 № 236-ФЗ дополнил Трудовой кодекс РФ новой статьей 1951, которая вводит новые понятия:

- квалификация работника – уровень знаний, умений, профессиональных навыков и опыта работы работника;

- профессиональный стандарт – характеристика квалификации, необходимой работнику для осуществления определенного вида профессиональной деятельности.

Порядок разработки, утверждения и применения профессиональных стандартов устанавливается Правительством РФ с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

  вернуться к списку новостей